Welcome

Delete this widget from your Dashboard and add your own words. This is just an example!

Pages

Tugas Softskill kewirausahawan_ganang ade_33413643_4id08

Rabu, 19 Oktober 2016








Kewirausahawan menurut saya merupakan sebuah kegiatan yang dilakukan manusia dalam melangsungkan kehidupannya, dimana arti dari kewirausahawan sendiri yaitu proses menciptakan sesuatu yang berbeda nilainya dengan menggunakan usaha dan waktu yang diperlukan, antara lain memikul resiko finansial, psikologi dan sosial yang menyertainya, serta menerima balas jasa moneter dan kepuasan pribadi dimana prilaku dari kewirausahawan itu sendiri dinamakan wirausahawan. Kewirausahawan memiliki bentuk prilaku yang diwakili oleh tiga jenis yang pertama memulai inisiatif, kedua mengorganisasi dan mereorganisasi mekanisme sosial/ekonomi untuk merubah sumber daya dan situasi dengan cara praktis  .

Dalam perkembangan sejarah kewirausahawan pertama kali ditemukan di inggris pada akhir abad ke-18 dengan diawali dari penemuan penemuan baru seperti mesin uap, mesin pemintal dan lain lain dengan tujuan utama yang ingin dicapai yaitu menciptakan pertumbuhan dan perluasan organisasi melalui inovasi dan kreativitas. Filsafat yang berkecimpung dalam bidang wirausahawan yaitu McClelland yang menjelaskan terdapat tiga hal utama dalam karakteristik wirausahawan yaitu keinginan untuk berprestasi, keinginan untuk bertanggung jawab dan preferenss kepada resiko resiko menengah, presepsi kepada kemungkinan berhasil, rangsangan oleh umpan balik, aktivitas ber-energik, orientasi ke masa depan, keterampilan dalam pengorganisasian dan terakhir sikap terhadap uang.
Terlebih terdapat sebuah karakteristik wirausahawan yang sukses dengan n Ach tinggi meliputi:
1.      Berkemampuan inovatif
2.      Toleransi terhadap kemenduaan (ambiguity)
3.      Keinginan untuk berprestasi.
4.      Kemampuan perencanaan realistis
5.      Berkemimpinan terorientasi kepada tujuan
6.      Objetivitas.
7.      Tanggung jawab pribadi
8.      Berkemampuan dalam berdaptasi
9.      Berkemampuan sebagai pengorganisasi dan adnimistrator.
Dari beberapa karaketeristik wirausahawan hal terpenting yaitu inovasi dari wirausahawan itu sendiri.

Pencapaian ekonomi untuk menganalisa diri sendiri dalam ber-wirausaha meliputi tiga hal yang merupakan dasar dalam pencapaian tujuan yang meliputi:
1.      Kebutuhan untuk berprestasi ( n Ach)
2.      Kebutuhan berafiliasi (n Afill)
3.      Kebutuhan untuk berkuasa (n Pow)
Kebutuhan unutk berprestasi yaitu sebuah kebutuhan dasar dalam menganalisis wirausaha yang berfokus untuk mulai beradaptasi dengan lingkungan sekitar agar tidak mengalami syndrome lingkungan. Seperti contoh dalam melakukan udaha kita harus mencontoh brand dan produk pesaing dan harus bisa melebihi dari pesaing nya.
Kebutuhan dalam bergabung dengan anggota yaitu sangat penting dilakukan karena akan membuat diri sendiri dalam wirausawan akan terengaruh motivasi dan keinginan akan mencapai tujuan dari wirausahwan itu sendiri. Seperti contoh dalam memulai wirausaha yaitu penting dalam menjalin hubungan dengan organisasi atau kelompok sejenis.
Kebutuhan untuk berkuasa yaitu kebutuhan untuk lebih dari pesaing dalam hal ini mampu menguasai kebutuhan pasar dan keinginan pasar akan produk yang dihasilkan. Seperti contoh yaitu produk x mampu bersaing dari produk sejenis dalam kurun waktu yang telah ditentukan.

Melakukan identifikasi peluang usaha baru memiliki sumber gagasan yaitu kebutuhan akan sumber penemuan dengan contoh: suatu perusahaan x atau home industry dalam melakukan identifikasi peluang usaha harus mampu mengetahui kebutuhan akan penemuan untuk meyakinkan hasil atau tujuan dari usaha yang ditetapkan.
Selanjutnya terdapat hobi atau kesenangan pribadi dapat dicontohkan yaitu untuk fokus pada keinginan usaha akan lebih selaras jika kita memperhatikan hobi dan keinginan kita agar hasil sesuai dengan keinginan dan harapan.
Terakhir yaitu mengamati kecenderungan – kecenderungan dapat dicontohkan yaitu perusahaan mampu mengetahui kecenderungan akan dampak pada produk yang terjadi di kemudian hari, seperti mengidentifikasi hal positif maupun negatif dari usaha yang dimiliki.

Analisa pulang pasok merupakan suatu teknik untuk menentukan volume penjualan yang harus dicapai agar tercapai posisi atau peluang pokok (perusahaan tidak mendapat laba tapi juga menderita rugi). Dalam hal ini terdapat dasar analisa peluang pokok yang pertama biaya tetap yang menjelaskan faktor biaya dari usaha yang dimiliki. Faktor variabel yang menjelaskan variabel apa saja yang terkait darii usaha yang dimiliki. Faktor biaya total yang menjelaskan informasi dari biaya total yang dikeluarkan oleh pihak perusahaan. Faktor pendapatan total yang  menjelaskan pendapatan apa saja yang menjadi faktor utama dari penjualan produk dari perusahaan. Faktor keuntungan yang menjelaskan nilai dari keuntungan yang didapat. Faktor kerugian yang menjelaskan nilai kerugian dari produk yang dihasilkan perusahaan. Terakhir yaitu titik pulang pokok yang mennjelaskan pendapatan harus sesuai dengan modal yang dikeluarkan.

Melakukan usaha pasti akan terfokus pada bentuk serta pembagian dalam kepemilikan berikut bentuk kepemilikan yang ada pada perusahaan yaitu:
a.       Kepemilikan tunggal/perseorangan
Bentuk kepemilikan ini meliputi firma dimana rincian dari bentuk kepemilikan itu sendiri yaitu dimiliki dan dijalankan oleh 1 orang serta pemilik tidak perlu membagi laba.
b.      Kongsi
Bentuk kepemilikkan ini meliputi CV dengan beragam ketentuan yang didasarkan yaitu terdapat perjanjian tertulis, memiliki 2 orang atau lebih, umur perusahaan terbatas, pemilikan bersama atas harta dan ikut serta dalam menejemen dan pembagian laba.
c.       Perusahaan Perseroan
Perusahaan ini meliputi seluruh perusahaan yang didepan namanya memiliki nama PT. Dimana bentuk perusahaan ini bermodalkan hukum, berkewajiban pemilik saham terbatas pada jumlah saham yang dimiliki, kepemilikan dapat berpindah tangan dan eksistensi relatif lebih stabil atau permanen.


Sumber daya manusia bagi organisasi kewirausahawan dalam penyediaannya memiliki langkah yang terdi ri dari perekrutan karyawan, seleksi calon karyawan, pelatihan karyawan dan penilaian hasil kerja. Seleksi merupakan pemilihan individu untuk disewa dari semua individu-individu yang telah direkrut. Seleksi sendiri memiliki tahapan yaitu penyaringan pendahuluan dari rekaman, berkas data dll, wawancara pendahuluan, tes kecerdasan, tes bakat, tes kepribadian, rujukan prestasi, wawancara dianostik, pemeriksaan kesehatan dan penilaian pribadi.

0 komentar:

Posting Komentar